ESENLİK’TEN SONRA MASKİ! 33 GÜNDE GENEL SEKRETER YARDIMCILIĞI.

Malatya Büyükşehir Belediyesi ve bağlı kuruluşlarında gündeme gelen atama tartışmalarına bir yenisi daha eklendi. MASKİ’de özel kalem müdürlüğünden yalnızca 33 gün sonra genel sekreter yardımcılığı görevine yapılan naklen atama, liyakat ve kamu kadrolarının kullanımı konusundaki soru işaretlerini yeniden gündeme taşıdı.

Malatya’da kamu kurumlarındaki atamalar tartışılmaya devam ediyor. Esenlik üzerinden gündeme gelen görevlendirmelerin ardından bu kez MASKİ’deki atama süreci kamuoyunun dikkatini çekti.

Yenihaber Malatya’nın haberine konu olan ve MASKİ’nin 2025 yılı Sayıştay Denetim Raporu’nda da yer aldığı belirtilen tespitlere göre, 23 Mayıs 2024 tarihinde MASKİ Özel Kalem Müdürlüğü görevine atanan bir personel, 26 Haziran 2024 tarihinde Malatya Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcılığı görevine naklen atandı.

İki tarih arasında yalnızca 33 gün bulunması, atama sürecinin hangi kriterlere göre yürütüldüğü sorusunu beraberinde getirdi.

SAYIŞTAY RAPORUNDA DİKKAT ÇEKEN TESPİTLER

Sayıştay denetiminde, özel kalem müdürlüğü kadrosunun memuriyete geçişte kullanılması ve bu uygulamanın sınavla atanmayı bekleyenler açısından fırsat eşitliğini zedeleyebileceğine yönelik değerlendirmelerin yer aldığı bildirildi.

Raporda benzer bulguların önceki denetim döneminde de gündeme gelmiş olması, konunun yalnızca bir atamayla sınırlı olmadığını ortaya koydu.

Kamu yönetiminde istisnai kadroların hangi amaçla kullanıldığı, bu kadrolardan yapılan geçişlerde hangi ölçütlerin esas alındığı ve liyakat ilkesinin nasıl korunduğu tartışmanın merkezinde yer alıyor.

33 GÜNDE GÖREV DEĞİŞİKLİĞİ, KAMUOYUNDA SORULAR

Devlet memurluğuna atanabilmek için sınavlara giren, yüksek puanlar almasına rağmen yıllarca kadro bekleyen binlerce vatandaş bulunurken, özel kalem müdürlüğünden kısa sürede üst düzey yöneticiliğe geçilmesi kamuoyunda eleştirilere neden oluyor.

Burada tartışılması gereken yalnızca atamanın süresi değil; görevlendirmenin hangi gerekçeyle yapıldığı, liyakat kriterlerinin nasıl değerlendirildiği ve kamuoyunun bu süreç hakkında yeterince bilgilendirilip bilgilendirilmediğidir.

Esenlik’te gündeme gelen tartışmaların ardından MASKİ’de benzer soruların ortaya çıkması, Malatya Büyükşehir Belediyesi yönetiminin atama politikalarına yönelik açıklama beklentisini artırıyor.

MALATYA KAMUOYU AÇIKLAMA BEKLİYOR

Malatya Büyükşehir Belediyesi ve MASKİ yönetiminin, söz konusu atamanın gerekçesi ile Sayıştay raporunda yer alan tespitlere ilişkin kamuoyunu bilgilendirmesi bekleniyor.

Kamu kurumlarında görev değişiklikleri elbette mümkün. Ancak kamu vicdanını rahatlatacak olan, bu değişikliklerin şeffaf, gerekçeli ve liyakat esaslı olduğunun ortaya konulmasıdır.

Esenlik’ten sonra MASKİ’de gündeme gelen bu tablo, Malatya’da kamu kadrolarının nasıl kullanıldığına ilişkin tartışmaları yeniden alevlendirdi.

33 günde genel sekreter yardımcılığına uzanan atama süreci, kamuoyunun yanıt beklediği önemli bir soruyu beraberinde getiriyor: Kamu görevlerinde esas olan liyakat mi, istisnai kadrolar üzerinden ilerleyen hızlı atama süreçleri mi?

KAMUOYU AÇIKLIK BEKLİYOR

Malatya Büyükşehir Belediyesi ve MASKİ yönetimine yöneltilen sorular açık:

• Özel kalem müdürlüğü kadrosuna yapılan atamalarda hangi kriterler esas alındı?
• 33 gün sonra genel sekreter yardımcılığına yapılan naklen atamanın gerekçesi nedir?
• Sayıştay’ın önceki raporundaki bulgu neden giderilemedi?
• KPSS ile atanmayı bekleyen vatandaşların hakkı ve fırsat eşitliği nasıl korunuyor?
• Bu atamaların mevzuata uygunluğu konusunda kamuoyuna neden kapsamlı bir açıklama yapılmıyor?

Malatya halkı artık yalnızca makam değişikliklerini değil, bu makamların hangi liyakat ölçütleriyle doldurulduğunu da bilmek istiyor.

Esenlik’ten sonra MASKİ… Yarın başka bir kurum mu?

Kamu yönetiminde güven, açıklamayla değil; şeffaflık, liyakat ve hesap verebilirlikle sağlanır.

33 günde makam değişebilir. Ancak kamu vicdanında oluşan soru işaretleri, bir açıklama yapılmadan kolay kolay yer değiştirmez.